Die Weiterbildungen
In unseren Weiterbildungen bieten wir den Mitarbeitern/innen die Möglichkeit, ihre persönlichen Kenntnisse in den drei Elementen der Grundausbildung (Selbsterfahrung, Gesprächsführung, psychologisches Wissen) kontinuierlich weiter zu entwickeln.
In den Themenkursen können die Mitarbeiter/innen ihr Wissen zu konkreten Themen und Problembereichen sowie ihre Kompetenzen in der Gesprächsführung weiter vertiefen. In den Supervisionsgruppen können die Mitarbeiter/innen ihre spezifischen Fragen und Wünsche nach Unterstützung einbringen, die sich während ihrer Praxis am Telefon ergeben.
Die konzeptionelle Basis unserer Ausbildungen bilden die Grundsätze der personenzentrierten Gesprächsführung nach Carl Rogers, die Haltungen und Denkmodelle der systemischen Therapie sowie die rezenten Erkenntnisse der Neurowissenschaften.
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